Objectifs 2026 salon de coiffure

Bien démarrer 2026 : fixez des objectifs clairs et atteignables pour votre salon coiffure et beauté

Le début d’année est le moment clé pour fixer des objectifs business réalistes. Voici les conseils de 3Ci pour fixer des objectifs utiles dès maintenant, les suivre sans stress, embarquer l’équipe et viser la croissance.

Le début d’année est un moment stratégique pour les professionnels de la coiffure et de la beauté. Après une fin d’année souvent intense, janvier permet de prendre du recul pour mieux organiser les mois à venir. Fixer des objectifs clairs pour 2026 concerne chaque salon de coiffure, institut de beauté…, pas uniquement les grandes entreprises. C’est avant tout un moyen de mieux piloter son activité, sans stress, et de donner une direction à son équipe.

Pourquoi se fixer des objectifs en début d’année ?

Chaque début d’année marque un nouveau départ. C’est le moment idéal pour analyser ce qui a fonctionné (ou non) l’année précédente et ajuster sa stratégie. Des objectifs bien définis pour 2026 permettent de ne plus raisonner “au feeling” pour son salon de coiffure ou institut de beauté. Ils permettent ainsi de mieux anticiper les périodes creuses et de sécuriser son chiffre d’affaires tout au long de l’année. Que ce soit en janvier ou en février, il est encore temps de fixer ses objectifs de l’année.

Quels objectifs fixer pour un salon de coiffure ou un institut de beauté ?

Nous vous recommandons de rester concret et de fixer pour 2026 des objectifs atteignables pour votre salon de coiffure ou institut de beauté? Ainsi, fixer des objectifs sur ces 4 axes est fortement recommandé :

  • Chiffre d’affaires : définir un objectif mensuel ou trimestriel réaliste, basé sur l’historique,
  • Fréquentation : suivre le nombre de rendez-vous ou le taux de remplissage,
  • Ventes additionnelles : produits, cartes cadeaux, abonnements, cures,
  • Heures creuses : identifier les jours ou créneaux à optimiser.


Ces objectifs doivent être simples à comprendre et faciles à suivre. Ils peuvent être fixés pour l’établissement dans sa globalité, pour chaque collaborateur, et chaque cabine.

Embarquer l’équipe dès le début de l’année

Un objectif n’a de sens que s’il est partagé. Expliquer les priorités, fixer des repères clairs et donner de la visibilité à l’équipe favorise l’implication et la motivation. Chaque collaborateur doit ainsi comprendre comment il contribue à la performance globale de l’établissement, sans pression inutile.

Suivre ses objectifs sans stress

Le suivi ne doit pas devenir une contrainte. Grâce à des tableaux de bord clairs comme ceux fournis dans le logiciel de gestion Avancy by 3Ci, il est possible de visualiser rapidement les résultats, d’ajuster si nécessaire et de prendre les bonnes décisions au bon moment. L’objectif n’est pas de contrôler, mais de piloter sereinement.

S’il le faut, être accompagné pour viser la croissance

Chez 3Ci, nous accompagnons les professionnels de la coiffure et de la beauté avec des outils pensés pour leur quotidien. Un bon logiciel de gestion comme Avancy by 3Ci permet de centraliser plannings, encaissements, les actions marketing, les statistiques…, afin de transformer les objectifs en résultats concrets. En début d’année, bien s’équiper et structurer son pilotage est un véritable levier pour faire de 2026 une année plus rentable et plus sereine.

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